Transporte ideal para Zaragoza

En busca del transporte ideal para Zaragoza

La movilidad de Zaragoza será, un año más, el tema estrella de cara a las próximas elecciones de mayo. La segunda línea del tranvía del PSOE, el tranbús del PP, el ARAtren de CHA y la apuesta por las bicicletas de IU son los modelos elegidos. Los ciudadanos tendrán con la papeleta la última palabra sobre su transporte preferido.

Guillermo Pemán Portella

Para el PP, el tranbús es el modelo más económico

Zaragoza.- Aunque todavía quedan meses para las elecciones de mayo, los grupos municipales del Ayuntamiento de Zaragoza tienen esbozado su plan de movilidad para la capital aragonesa. Cada partido tiene sus preferencias para vertebrar los barrios de la ciudad. Serán los zaragozanos los que tengan la última palabra y decidan qué tipo de transporte prefieren con su voto.

La crisis económica ha aparcado completamente proyectos de líneas de metro, que sí aparecían en pasadas legislaturas. El mal momento económico ha obligado a abrocharse el cinturón y a buscar métodos más económicos que mejoren el desplazamiento de los ciudadanos.

En el PSOE, el tranvía volverá a ser protagonista con el desarrollo de la segunda línea; el PP apuesta por el tranbús como eje vertebrador de su Plan de Movilidad, un sistema más económico que el anterior; CHA quiere potenciar el ARAtren, un proyecto que impulsa el cercanías por todo Aragón y, por último, IU centrará su esfuerzo por una movilidad sostenible donde la bicicleta y los carriles bici tengan mucho protagonismo.

Pedir un aumento y que te lo concedan

Los pasos que debes seguir para pedir un aumento y que te lo concedan

Probablemente pienses que no estamos en la mejor época para pedir que te suban el sueldo, pero tus condiciones laborales no van a mejorar por sí solas

Todos queremos un aumento de sueldo, pero tenemos que ganárnoslo. (Corbis)

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AUTORMIGUEL AYUSO

¿Crees que te pagan menos de lo que deberían por el trabajo que haces? Probablemente pienses que no estamos en la mejor época para pedir que te paguen más, pero a menos que tu empresa esté en pleno ERE, no hay por qué cohibirse.

Todos los trabajadores están en su derecho a pedir un aumento y, de hecho, son los que se deciden a hacerlo los que más posibilidades tienen de conseguirlo. Muchos te dirán que tienes trabajo y no te puedes quejar, pero el que no llora no mama: si no haces algo porque mejoren tus condiciones laborales, no van a mejorar por sí solas.

Estos son los pasos que debes seguir para que te suban el sueldo.

1. Asegúrate de que eres rentable

Sólo hay un tipo de persona que puede conseguir un aumento: aquella de la que la compañía no se quiere deshacer porque le resulta rentable. Sólo cumpliendo este requisito estás en disposición de negociar. Si eres un empleado mediocre, olvídate de pedir un aumento: puede que acabes de patitas en la calle.

Es fácil pensar que vales más de lo que ganas, pero puede que no sea cierto. Piensa qué es lo que haces realmente en el trabajo, qué responsabilidades asumes, cuál es tu experiencia real, tu nivel de educación y tus horarios. ¿Estás realmente cobrando demasiado poco? Si la respuesta es afirmativa, no dudes en lanzarte a pedir un aumento.

Si eres un empleado rentable aún es más sencillo lograr un aumento si cuentas con una oferta de otra compañía. Pero si vas a negociar desde esta posición (mucho más cómoda) asegúrate que realmente van a contratarte en otra compañía: si no te suben el sueldo lo siguiente que harán es echarte.

Sentencias limitan reforma laboral

Las sentencias judiciales han limitado la aplicación de la reforma laboral

Fuente

Ana Requena Aguilar 

Protesta de trabajadores ante la fábrica de Coca Cola en Fuenlabrada. FOTO: Alejandro Navarro

Han pasado tres años desde que el Gobierno aprobó la reforma laboral, tiempo suficiente para que los tribunales hayan moldeado una norma que contenía varios aspectos polémicos. Aunque el Tribunal Constitucional avaló la reforma, el Supremo cercenó uno de sus preceptos centrales y defendió la vigencia de los convenios incluso después de que caduquen. No obstante, más allá de estas sentencias, los tribunales han emitido otros pronunciamientos que han marcado el paso de la norma, por ejemplo, en cuanto a la forma de llevar a cabo los despidos colectivos o sobre el contrato de emprendedores.

Despidos

La reforma amplió las causas por las que las empresas podían llevar a cabo despidos objetivos, como la bajada de la facturación. "Se pretendía hacer más sencillo y que de alguna forma los tribunales no entraran a valorar esas causas económicas", explica el abogado laborarista Ernest Hernández. Sin embargo, varias sentencias del Tribunal Supremo han subrayado que los tribunales pueden pronunciarse sobre las causas económicas y valorar su proporcionalidad.

Delegados 3,7 millones en sobresueldos

CC OO de banca pagó a sus delegados 3,7 millones en sobresueldos

ORIOL GÜELL (Fuente)

Comfia, la poderosa federación de banca de CC OO, repartió 3,7 millones de euros en sobresueldos a sus delegados entre 2008 y 2012, años en los que el sector perdió más de 30.000 empleos y una veintena de entidades fueron rescatadas con fondos públicos. Según las cuentas internas del sindicato, a las que ha tenido acceso EL PAÍS, la crisis del sector contrasta con la solvencia de Comfia, cuyo patrimonio neto creció de los 7,6 millones de 2008 a 12,1 millones en 2012 (un 59%). Buena parte de esta saneada situación se explica por las aportaciones que las cajas, bancos, aseguradoras y patronales hicieron al sindicato: 8,3 millones de euros.

Los apuntes contables reflejan que los complementos salariales se concentran en la ejecutiva estatal (1,97 millones) y la federación de Madrid (0,49 millones), aunque los beneficiarios son más de 100 personas. Los delegados de Comfia en Cataluña no están incluidos porque su sección es la única que consolida cuentas a nivel territorial y no sectorial.

Los receptores de los complementos —de unos 20.000 euros anuales en los casos más elevados— ejercen en su gran mayoría la actividad sindical como liberados, es decir, cobran el sueldo de las entidades financieras de las que proceden. Un portavoz de CC OO explica que el sueldo anual medio en el sector es hoy —tras los ERE y recortes salariales— de unos 45.000 euros, cifra que supera los 65.000 euros en los casos con más antigüedad.

Los receptores de los complementos —de unos 20.000 euros anuales en los casos más elevados— ejercen en su gran mayoría la actividad sindical como liberados, es decir, cobran el sueldo de las entidades financieras de las que proceden. Un portavoz de CC OO explica que el sueldo anual medio en el sector es hoy —tras los ERE y recortes salariales— de unos 45.000 euros, cifra que supera los 65.000 euros en los casos con más antigüedad.

Grecia

Grecia y la cuerda que nadie quiere tensar

por Miguel Ángel Conejos Montala

Yanis Varoufakis

La reunión mantenida la noche del miércolespor el Eurogrupo, a la que también asistiera la directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde, y el presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, ha conseguido análisis de todo tipo, que, en general, destacan la dificultad para llegar a un acuerdo.

El Ministro de Finanzas griego Yanis Varoufakis calificaba la reunión de “fascinante”. En el mismo sentido se manifestaba el presidente del Eurogrupo, Jeroen Dijsselbloem, quien aseguraba que se habían hecho progresos, aunque no los suficientes. Unos progresos que deberán continuar el lunes, fecha para la que está emplazada una nueva reunión.

Lo cierto es que poco o nada debería haber de optimismo entre los actores de dicha reunión. El anterior desplante griego a la troika no pareció sentar mal en el Eurogrupo, que simuló sonreír a cámara, sin embargo, es obligado recordar que los países miembros de la Unión Europea (UE) son acreedores del país heleno. Sonreían solo a cámara. Por eso, la reunión del miércoles, pese a la tibia salida de sus participantes, era determinante para el futuro de Grecia en la zona euro.

Carrera contra el paro

CNT destina los beneficios de la Carrera contra el paro a la caja de resistencia de Madrid Río

Los beneficios obtenidos en la carrera popular contra el paro, organizada en diciembre de 2014 por CNT Valladolid, irán destinados de forma solidaria a la caja de resistencia de los trabajadores de Madrid Río.

EL día 13 de Diciembre CNT apostó por la organización de una carrera popular para dar una herramienta sana de solidaridad a los trabajadores, con esto pretendíamos que aplicasen con hechos algo tan importante como la solidaridad activa contra el problema del paro.

En este estado con una tasa de paro insostenible que supera el 20% hablar de una recuperación económica es inmoral y así lo indica la OIT (organización internacional del trabajo) que no ve recuperación en el empleo hasta por lo menos superado el año 2016. Está claro que en época de elecciones cada partido quiere volver a vender a los trabajadores una bici sin ruedas, sobretodo en el plano de la economía. Puede ser que las grandes empresas estén obteniendo numerosos beneficios, puede que las exportaciones de estas vayan viento en popa….Pero si tan bien va la economía ¿porque no retiran cada ley de este gobierno que supone un retroceso a los derechos de los trabajadores? ¿No eran acaso estas unas medidas excepcionales en una situación de extrema complicación?

Como usar Loomio

NUESTRAS, TUS ASAMBLEAS VIRTUALES

Una de las herramientas mas importantes que usamos para las votaciones, propuestas etc es Loomio, con solicitud para poder formar parte de este gran proyecto que es SOMOS en el siguiente enlace:

Enlace asamblea permanente Loomio


No cabe duda que al principio es algo extraño moverse por el, aunque una vez te acostumbras compruebas lo increible que es.

En que país vivimos

¡Pero en que país vivimos!

Sigo sin entender la sinrazón de nuestros gobernantes, resulta que en Fuenlabrada unos honrados trabajadores de Coca-Cola con una sentencia de la Audiencia Nacional en la mano en la que se ordena a la empresa que readmita a los trabajadores despedidos por un ERE fraudulento, bueno pues resulta que nuestro ministro del interior el señor Jorge Fernández Díaz, hijo de militar franquista y miembro supernumerario de Opus Dei, pone a la policía al servicio de los condenados por la justicia en lugar de ponerlos al lado de los que el tribunal da la razón.

Es patético ver a unos trabajadores honrados que acuden a su puesto de trabajo y que se encuentren frente a ellos un cuerpo de seguridad que se lo impida a palos cuando esos trabajadores solamente pretenden que se cumpla una sentencia de la Audiencia Nacional y a la vez cumplir con su obligación de acudir a su puesto de trabajo.

Señor Fernández Díaz su obligación es hacer que se cumplan las sentencias de los Tribunales de Justicia y poner a disposición los medios necesarios para así sea, la presencia policial en este caso sobraba, o en todo caso lo que debió ordenar a esos agentes es que velasen por la seguridad de esos trabajadores y le abriesen las puestas de la fabrica para que pudieran desempeñar su labor como trabajadores. Hace usted lo contrario ¿Por qué? ¿Qué interés oculta su proceder? ¿Está usted por encima de la Ley?

Somos inicia su andadura

Somos inicia su andadura tratando captar al 85 % de trabajadores no afiliados

Madrid, 18 ene (EFECOM).- Somos, el sindicato nacido bajo el aura de Podemos, comienza su andadura con la vista puesta en las elecciones sindicales que las empresas llevarán a cabo en 2015, para lo que ha puesto el foco en el 85 % de los trabajadores que no están afiliados a ninguna organización actualmente.

Somos ha sido constituido oficialmente como sindicato, después de que sus estatutos hayan sido admitidos en la Dirección General de Empleo a finales del pasado año, lo que le homologa para comenzar a operar y a registrar afiliados y simpatizantes.

Su objetivo es conseguir atraer a los cinco de cada seis trabajadores que actualmente no están afiliados a ningún sindicato, para lo que dice tener una receta que incluye la renovación, que huye de la "casta sindical" y que busca que los empleados recuperen su protagonismo.

El sindicato tiene previsto reunir a sus afiliados en asamblea general en la primera quincena de febrero para acordar un relevo en la junta directiva del sindicato -hasta ahora provisional- y tratar otros asuntos, como la cuota que deberán abonar.

ELA como modelo a seguir

El sindicato de Podemos ve a ELA como modelo a seguir

Somos ultima su gran asamblea general para la primera quincena del próximo mes y se “avergüenza” de la “casta” de CCOO y UGT

BILBAO - El sindicato alumbrado desde uno de los círculos de Podemos, pero que reivindica su independencia con respecto a la formación de Pablo Iglesias, comienza a tomar forma y ya ha podido constituirse oficialmente. Después de que sus estatutos hayan sido admitidos por la Dirección General de Empleo a finales del pasado año, Somos ultima los preparativos para celebrar un gran encuentro con todos sus afiliados en una asamblea general prevista para la primera quincena de febrero. El sindicato, que hasta ahora había operado con una junta directiva provisional, acordará el relevo de sus estructuras y discutirá sobre la cuota que deberán abonar sus miembros, un punto clave porque no quiere recibir subvenciones y espera nutrirse en exclusiva de las aportaciones de sus socios, quizás como vía para tratar de garantizar su independencia del poder político. La central se ha fijado objetivos ambiciosos, como nutrirse del 85% de los trabajadores, que son los que no están afiliados aún a ningún sindicato. Para lograr seducirlos, aspiran a diferenciarse de la “casta” sindical, que a su juicio encarnan CCOO y UGT. Por el contrario, reconocen tener mucho en común con otras organizaciones, como CGT, CNT o ELA, el sindicato mayoritario vasco. A esas tres centrales las consideran un “ejemplo brillante de que otro sindicalismo es posible”. El sindicato de Txiki Muñoz se ha caracterizado por su beligerancia ante el Gobierno Vasco y por oponerse al diálogo social, sin mayores concesiones. En cuanto a CCOO y UGT, Somos cree que son una “casta sindical” de la que se “avergüenza”. Somos utiliza así el término “casta”, de la misma manera en que lo hace Podemos para dirigirse a sus adversarios políticos.