Se trata en primer lugar cómo se van hacer los exámenes para la promoción a inspector, se van a realizar las pruebas por empresa externa para una evaluación más objetiva, la empresa encargada será RH asesores que es quien explica en el dia de hoy cómo serán las pruebas. La empresa dice que estas pruebas serán para la selección de dos inspectores ahora y sobre unos 5 más si aprueban el presupuesto en Madrid, por lo tanto el proceso será utilizado para las 7 plazas si es lo que aprueban.
La empresa hace entrega del módulo de igualdad impartido a los nuevos ingresados y el módulo que se dará de añadido al CAP.
La empresa comunica que ha colgado oferta de empleo en infoJobs.
Se hace entrega de listado trabajadores con reducción de jornada. No hay ninguna excedencia por cuidado de hijos ni familiar.
La empresa hará un listado de ambulantes que quieran hacer la jornada seguida.
Los puntos propuestos por UGT son la jornada seguida en oficinas y favorecer las reducciones de jornada con los nuevos coches que se han puesto en las líneas. En la jornada seguida de oficinas la empresa pone algún problema porque Madrid no permite que no se trabaje por la tarde, por lo tanto se propone una flexibilidad horaria y se hará un sondeo para ver cómo se puede encajar. Desde el colectivo con su presidente a la cabeza se discuten los puntos presentados por UGT, se dice que se deberían haber acordado antes en el comité y que se tratarán allí.
SOMOS sindicalistas Sattra | Imagen Agencias
