Desde la sección de SOMOS sindicalistas no dudamos que así sea, no obstante un directivo no puede permitirse el lujo de actuar tal como lo hizo la mañana del Viernes el responsable de RRHH, menos cuando está en juego un servicio básico, como es el bus en toda Zaragoza, así como el pan de cientos de familias que están a la espera de que el conflicto termine y puedan cobrar su salario con normalidad.
Por otro lado, consideramos que en el supuesto que la agresión hubiera sido por parte de los trabajadores, estos habrían recibido un trato muy diferente, en concreto es muy probable que ya no trabajaran en la misma habiendo sido despedidos de inmediato.
Además, las sanciones han sido la norma para con la plantilla por diversos motivos, en la mayoría de las ocasiones con verdadera presunta intención.
Por otro lado, consideramos que en el supuesto que la agresión hubiera sido por parte de los trabajadores, estos habrían recibido un trato muy diferente, en concreto es muy probable que ya no trabajaran en la misma habiendo sido despedidos de inmediato.
Además, las sanciones han sido la norma para con la plantilla por diversos motivos, en la mayoría de las ocasiones con verdadera presunta intención.
Es por todo lo anterior que no entendemos ni compartimos la pasividad de la dirección con un hecho tan grave y que ha visto a nivel nacional todo el mundo.
