Según la nota del comité, “el viernes los trabajadores realizamos un gran esfuerzo al seguir en la mesa negociadora a pesar de la agresión que sufrió un compañero nuestro, por parte de un directivo del Grupo Avanza”.
“Estuvimos reunidos con la representación empresarial hasta más de la 1 de la madrugada y le entregamos diferentes propuestas de acercamiento de posturas”, añaden.
“Tanto el viernes y madrugada del sábado la empresa dijo no a nuestras propuestas y hoy [lunes] también ha dicho no a la que se le presentó a la 1.30 de la madrugada del sábado día 19”, asevera el comité.
En este sentido, critican que “cada vez que el comité de empresa hacemos un movimiento de acercamiento, rebajando planteamientos, la empresa da otros, pero de distanciamiento”.
A esta “nula voluntad negociadora de la empresa”, el comité añade que “el viernes el director de Recursos Humanos agredió a un compañero, la dirección de la empresa envió al médico de la empresa hasta el SAMA para atender al Directivo agresor, ignorando al conductor que había sufrido la agresión”.
Ese mismo día “a este comité de huelga se nos trasmitió que el agresor, el señor Muñoz, director de Recursos Humanos había sido apartado de sus funciones, y se le había abierto expediente, entendiendo que se le iba a cesar y dar de baja en esta empresa”.
Sin embargo la realidad es otra: “ese mismo viernes, por la tarde, firmó los servicios mínimos para el sábado, el sábado los firmó para el domingo y el domingo los firmó para el lunes”. “También ha firmado apertura de expedientes, que suman casi doscientos días de empleo y sueldo y un despido el día 17”, denuncia el comité.
“La empresa nos engaña una y otra vez, por ello ante este escenario, en el que la actitud maquiavélica que está teniendo la actual representación de la empresa, que no tiene capacidad de decisión, ni análisis para alcanzar acuerdo de convenio”, el comité de empresa solicita que la dirección del Grupo Avanza se persone en la mesa negociadora en Zaragoza para “agilizar y dinamizar” las reuniones “como forma de alcanzar un pronto acuerdo, evitando así los asesoramientos vía telefónica que no hacen otra cosa que la de dilatar más todavía las reuniones sin que estas sean fructíferas”.
En opinión del comité, prueba de ello es que “este lunes a las 14.30 horas se le ha comunicado nuestra postura a la empresa y a las 16.30 horas cuando ha venido la empresa se lo hemos vuelto a trasmitir y ésta ha solicitado un receso para contestar el cual ha durado hasta las 19.30, para entregarnos una propuesta final que en casi nada cambia lo que había encima la mesa”.
“En tanto en cuanto no se produzca el cambio de escenario, esta parte dejamos en suspenso la continuación de las reuniones a la espera de que seamos convocados en los términos expuestos”, apostilla la nota del comité.
Este martes, de 10.00 a 13.00 y de 17.00 a 20.00 horas, en Pº Constitución 12 de Zaragoza, las y los trabajadores de AUZSA realizarán una asamblea en la que se analizará la situación.
Finalmente, entienden que “el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento, debe de intervenir inmediatamente para solucionar este conflicto y tomar medidas contra quién lo inicio, que no fue otra que la empresa AUZSA al incumplir el pliego de condiciones que tiene firmado con el Ayuntamiento y lo pactado con los trabajadores”.
El seguimiento del paro indefinido en la empresa AUZSA de este lunes, fue del 100% en taller y 97% en conductores.
Este martes, cuando se cumplen 104 días de paros parciales, los y las trabajadoras de AUZSA participarán, junto a otras plantillas de empresas en lucha, en una movilización en Zaragoza “por la derogación de la reforma laboral y la ley ciudadana”.
SOMOS sindicalistas Arainfo
(En el supuesto de no poder escuchar el audio, es conveniente lo descargue)
