La dirección de Auz no lo pensó, como empresaurus canívales y modelo a seguir por los depredadores del trabajo pusieron la maquinaria a trabajar, bueno más bien inventaron el modo de sacar provecho a tan jugosa ley que les permitía casi todo, seguramente preguntaron si el no cobrar también era posible, pero debieron de decirles que aunque en estudio, quizá ya era demasiado.
El resultado final fue un laudo muy beneficioso que le permitió robolaudear a la plantilla en connivencia con la justicia empresarial un casi 4% del sueldo mensual de la plantilla hasta que se firmase un nuevo convenio. Como es lógico, esta dirección, no tiene interés alguno en firmar otro, son muchos millones los que tiene en juego mientras no lo haga.
