El CUT y "su cubo de mierda" dice el comunicado así:
"Esta claro que este sindicato se ha visto obligado por las criticas a su bajada de pantalones en el Ayuntamiento a sacar y volcar el cubo de mierda que utiliza cuando quiere contrarrestar criticas por sus actuaciones de difícil explicación en forma de hoja informativa, muchas han debido ser las criticas que les han llegado porque se han empleado a fondo, tachando a CCOO de traidores por levantarse de una mesa, en la que la actuación de este sindicato que nos critica ademas de patética, estuvo por provocar algún que otro vomito de tanto tragarse sapos.
La reunión del Ayuntamiento es el claro ejemplo de lo que no se debe hacer en una negociación, porque si a la primera de cambio, dejas que se te vea el farol, apañado vas. La huelga se convoca y desconvoca si hay motivos suficientes, utilizar a la gente es detestable y solo lo hacen quienes tienen pocos escrúpulos.
Dicho esto ahora pasamos a explicar con más detalle, los motivos que llevaron a CCOO a levantarse de la mesa y abandonar el Ayuntamiento.
Por si hay alguna duda CCOO sigue en la comisión negociadora, lo que abandono fue la reunión FARSA del ayuntamiento cuando vio que el CUT había urdido una estrategia consistente en tomarnos el pelo a todos y en particular a esa parte, que el pasado 15 de septiembre respaldaba con un 80% de votos emitidos unas movilizaciones para el desbloqueo de la negociación.
CCOO, ya empezó a olerse algo cuando el pasado lunes 21 de septiembre y convocados “dicen” por el Ayuntamiento, nos reunimos las partes (Comité, Empresa y Ayuntamiento) en sesión de mañana y tarde-noche. El objeto de la reunión era con la mediación del Ayuntamiento, desbloquear la negociación del convenio y si esto fuera posible la desconvocatoria de los paros previstos.
El comité como respuesta a la implicación del Ayuntamiento en el conflicto y para posibilitar un espacio de dialogo, desconvoco la jornada de huelga de ese día, mostrando de esta manera así su disposición a desbloquear la situación. A la empresa sin embargo no se le exigió mas que su presencia en la mesa (error, mal comienzo, 1-0 a favor de la empresa y solo hemos empezado).
Comenzada la reunión que terminaría por la tarde sin acuerdo, se ponen las cartas sobre la mesa; el Ayuntamiento nos propone que desconvoquemos la primera semana de paros, a cambio, les va a proponer a la empresa adelantar en un par de meses la entrada de los trabajadores de oficinas afectados por el ERE y el reingreso de la compañera despedida en periodo de prueba. El comité le contesta al Ayuntamiento que se estaría dispuesto a desconvocar 72 horas, (propuesta de CUT) además (CCOO y el resto, ante el recular del CUT añaden) la empresa deberá aceptar un calendario de reuniones de entre 3 o 4 reuniones semanales, un secretario de actas en las reuniones y un moderador del Ayuntamiento.
Trasladada a la otra parte la propuesta acordada con el Ayuntamiento, la empresa contesta lo siguiente: exigen la desconvocatoria total de los paros y dejar atados de pies y manos a los trabajadores aceptando no utilizar ninguna medida de presión hasta el 31 de octubre; Además con respecto al calendario de reuniones no se comprometen a nada y en lo concerniente a secretario de actas y moderador, a lo más que accederían sería a un secretario de actas que podría ser del SAMA (2-0 a favor de AUZSA)
Se levanta la sesión sin acuerdo, la empresa ya se ha dado cuenta de la posición de debilidad mostrada por el comité que, en la sesión de la tarde sería más evidente. A propuesta del CUT, se decide intentarlo por la tarde. En la reunión de la tarde, el CUT convence al resto del comité que si la empresa aceptase la propuesta de esta mañana, estaríamos por desconvocar una semana como dice el Ayuntamiento, para ello utiliza argumentos como; su preocupación por los compañeros de oficinas, etc., pero de desbloquear el convenio no se dice ni Pamplona, extraños argumentos los utilizados, cuando de todos es conocido lo que a este sindicato les ha importado siempre los trabajadores de esa sección y las lindezas que les han dedicado (merecidas o no), la cuestión es que CCOO empieza a intuir que el CUT quiere desconvocar los paros ya, algo que CCOO y el resto del comité estarían por la labor pero, si se dan las condiciones.
En torno a las 21:00 horas de la noche del día 21, el Ayuntamiento traslada a la empresa vía teléfono, la oferta del comité de huelga, y la empresa contesta que se mantiene en las condiciones expuestas en la reunión de la mañana y no cede ni un milímetro más. Por parte del comité se le dice al Ayuntamiento que llame a la empresa para que la negativa, la de allí y no por teléfono. La empresa accede venir de no muy buena gana y sabedor de la paliza que le va a dar al contrario al ver a un equipo totalmente replegao con el capitán dentro de su portería, la empresa nos dice; “esto es lo que hay, si quieren lo cogen…”(3-0 y este por la escuadra)
El comité hace un receso para fijar una postura ante la actitud de la empresa, todos excepto CUT, expresan que no es aceptable la propuesta de AUZSA, pero CUT vuelve a la carga intentando convencer que hay que desconvocar, y es aquí, y solo ellos, el CUT, quien hace saltar por los aires la supuesta unidad del comité, al conseguir persuadir a una UGT que hasta entonces se había mantenido firme, decidiendo sumarse a una propuesta de desconvocatoria total que el resto; CCOO, CSIF y SATTRA no veían, entre otras razones, porque era inadmisible aceptar una desconvocatoria sin que haya unas mínimas garantías que: por un lado fijen un calendario de reuniones y, por otro, para que estas no sean un calco de las 33 habidas anteriormente durante lo que va de año, se debe y tiene que exigir que haya un moderador que sea testigo del contenido de las mismas, para que no sean de nuevo un paripé. Además se le dice a CUT, visto las ganas que tenia de desconvocar, que lo haga, que entre ellos y UGT tenían mayoría suficiente para hacerlo, total que más daba ya, a estas alturas ya no disimulaban y se comportaban más como asesores del Ayuntamiento que otra cosa.
Tras este debate en torno a las 11:00 horas de la noche del día 21 y con la confianza interna entre la comisión del comité tocada por las marrullerías de CUT, se decide comunicar a la otra parte, el no acuerdo y la materialización de huelga del día siguiente, quedando convocadas las partes de nuevo el próximo viernes 25 a las 17:00 en el Ayuntamiento.
Día 25 de septiembre, CCOO se levanta de la mesa y abandona el Ayuntamiento, sinceramente y desde la perspectiva que da el tiempo, ya no habría que haberse sentao. Reunidos el comité de huelga antes de dar comienzo la reunión con la empresa y el Ayuntamiento, el CUT pregunta al resto si se mantiene la postura del día 21, se les contesta que sí, CCOO, SATTRA y CSIF, siguen pensando igual, el CUT al ver que estos tres sindicatos se siguen manteniendo firmes en su decisión intenta otra estrategia para desconvocar los paros parciales, propone desconvocar los que hay y convocar para el Pilar, si por la empresa no hubiera cesiones.Aquello como más parece una argucia para al final no hacer nada, que parece ser el objetivo de CUT y sus compromisos con vete tú a saber, CCOO no lo ve aunque no dice un no rotundo, antes debe consultar con la sección sindical. No obstante el CUT con el tema de los referéndum no tiene problemas hay antecedentes; ¡¡que la gente dice si a la firma de un convenio!! -pues como si dicen misa, haremos lo que nos salga de los güe….- ¡¡que hay que secuestrar las urnas y abrirlas cuando nos salga de los cojones!! -pues lo hacemos que pa eso tenemos mayoría-, por ello pretendían y en la línea de su respeto a las consultas, que esa propuesta “la de convocar y desconvocar” fuera votada el lunes por la noche en cocheras, imaginamos que solo por los relevantes, porque los ordinarios, ya me dirán como lo hacen.
En fin, que ante este desvarío de propuestas a la desesperada de CUT y el Ayuntamiento convertido en un árbitro casero, posicionándose de manera sospechosa e incluso negándole a CCOO que en la mesa hubiera propuestas que hizo la Concejala de Movilidad sobre el tema del moderador en las reuniones, etc. Por otro lado el cambio de la hora de la reunión del dia 25; primero se dijo a las 17:00 horas, luego se cambio a las 09:30 y por ultimo a las 12:00 horas. CCOO en vista de que todo aquello olía a tomadura de pelo y que al parecer ya estaba todo acordado, llego a la conclusion de que CCOO bien poco podía hacer allí."
CCOO
