Económicamente es muy probable que la subida real sea el IPC, finalmente sin descuentos por este, perdiendo así el laudo completo y los días con paros.
Por si fuera poco se pierde el 10% del articulo 101, no se toca el 100 de la IT pero si los demás relacionados.
En lo social el plan en desigualdad deja lagunas que pueden perjudicar las actuales reducciones de jornada impidiendo la conciliación de la vida familiar-laboral, en los demás se limita al estatuto de los trabajadores, copia y pega.
Los cuadros de marcha "nuevos" se dejan a tiempo después de la firma del convenio, si bien se manifiestan unos porcentajes que dependen del ayuntamiento de Zaragoza; no se especifica que sucederá si tiempo después de estar en vigor se cambian aumentándolos en fin de semana. No debemos olvidar que casi 100 compañeros se quedan fuera de esos cuadros y de los descansos "desplazables" que le dan la llave a la patronal de nuestro tiempo.
Por todo lo anterior y mucho más SOMOS sindicalistas pide el NO a este "acuerdo" que todo patrono o sindicato amarillo firmaría sin dudar.
Enlace preacuerdo del comité-patronal
Enlace Plan DESIGUALDAD comité-patronal
