El derecho al trabajo o huelga es tuyo, mio de todos y debemos preservarlo

El pasado día 11 de Febrero fue trágico en el menoscabo de los derechos de los trabajadores, un compañero obrero sufrió el desprecio de varios energúmenos que asumen las directrices y discurso de la derecha que atenta contra sus propios derechos, desafortunadamente quienes agredieron los derechos del conductor eran también trabajadores que no se daban cuenta que con su aptitud propician que los patronos usen todas sus armas contra ellos mismos cuando en el futuro quieran ejercer ellos su derecho al trabajo o la huelga.

"Debemos apoyar cualquier reivindicación obrera para impedir que la patronal aproveche para obligar a la casta política una nueva reforma-quita derechos laboral"

Un obrero decide secundar los paros que por otro lado el patrono le pone sin que el comité de huelga pueda decidir como son, algo que se obvia, en AUZSA los paros no los ponen los trabajadores, los decide la dirección. Días atrás este obrero respeto los mínimos que la misma patronal le imponía, esa misma patronal le impuso paros que el podía decidir secundar o no. Como suele ser habitual aviso a los pasajeros que ejercería su derecho en un lugar determinado por la patronal, privándose así parcialmente su derecho a decidir, pero suele hacerse para evitar conflictos y como gesto de buena voluntad.

Llegados al punto de los paros el obrero decidió ejercer su derecho a la huelga e invito al resto de obreros a apoyar entre otras reivindicaciones la mejora del servicio y presunta inseguridad en entredicho con los incendios de los buses; los obreros envalentonados por los diarios del Ibex 35 y estos al servicio de la patronal propiciaron un hecho muy grave, se impidió el derecho a la huelga, pero más grave fue que la autoridad local que fue llamada para salvar la situación obligo e impide presuntamente ejercer este derecho.

"Artículo 315.

1. Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a dos años o multa de seis a doce meses los que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga.

2. Si las conductas reseñadas en el apartado anterior se llevaren a cabo con coacciones serán castigadas con la pena de prisión de un año y nueve meses hasta tres años o con la pena de multa de dieciocho meses a veinticuatro meses.

3. Quienes actuando en grupo o individualmente, pero de acuerdo con otros, coaccionen a otras personas a iniciar o continuar una huelga, serán castigados con la pena de prisión de un año y nueve meses hasta tres años o con la pena de multa de dieciocho meses a veinticuatro meses."

(Este artículo ha sido usado en varias ocasiones contra los obreros, pero es de vuelta, se puede usar contra patronos o como este caso quienes impidieron el derecho a la huelga)

El resultado final es que ayer se mato un derecho constitucional y se envió un obrero con un fuerte estado de ansiedad a la MAZ por querer recuperar el espíritu que hoy nos permite trabajar 8 horas, tener festivos y toda una serie de derechos que estamos perdiendo aceptando el discurso de la casta política gobernada por la patronal y mercados internacionales.