miércoles, enero 13

Concentración Jueves 14 de Enero 2016 Plaza Aragón a las 19 horas

Concentración Jueves 14 de Enero 2016 Plaza Aragón
En una nota de prensa, el comité de huelga anuncia estar “expectante de lo que acontezca” en la reunión entre la Dirección del Grupo ADO propietario de la empresa AUZSA y el Ayuntamiento de Zaragoza, que tendrá lugar este viernes. Y afirma que en función de ello, “actuaremos en consecuencia”.

Las y los trabajadores de AUZSA siguen manteniendo que “ahora más que nunca” es “necesario un pacto político municipal”, que “haga posible que se le exija a AUZSA que cumpla los compromisos que tiene con los trabajadores, cumpliendo el convenio firmado, con el Ayuntamiento cumpliendo los pliegos de condiciones por los que le dieron la concesión de este servicio y con los zaragozanos prestándoles un servicio de calidad”.

De momento y “mientras la situación no cambie”, las y los trabajadores de AUZSA van a continuar con la hoja de ruta establecida. Esta hoja de ruta incluye la celebración, en la tarde de este martes, desde las 19.00 horas en la FABZ, de una reunión con organizaciones sindicales y sociales de la ciudad en el que les van a exponer la situación del conflicto en AUZSA, así como “recoger la solidaridad y apoyo entre los trabajadores”.

También sigue adelante la concentración que este jueves, día 14 a las 19.00 horas, se va a realizar en Plaza Aragón, para “reivindicar el derecho a la negociación colectiva, por un transporte de calidad y por la municipalización del servicio de autobús urbano”.

Finalmente, el comité señala que “puesto que la empresa continúa incumpliendo el pliego de condiciones, el convenio con los trabajadores que esta en el pliego y parece ser que no tiene voluntad de cumplirlo”, es momento de que “el Equipo de Gobierno, decida ya, el rescate de la concesión y su municipalización”.

“Quede claro que los trabajadores y trabajadoras de AUZSA no queremos ser funcionarios, lo que pretendemos es que este servicio esencial, sea gestionado directamente por el Ayuntamiento o por los propios trabajadores”, aclaran.


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