Los paros continúan ya cercano el primer mes del comienzo de los mismo, la plantilla sigue peleando por sus derechos.
El día 4 el comité de huelga se reunirá por la mañana, para preparar nuevas medidas por, si el día 5, no se alcanza acuerdo de convenio, ya que la empresa, ha convocado al comité de huelga, para el día 5 de enero a las 12 horas.
En esta reunión se espera respuesta y acuerdo de convenio, ya que con esta VII propuesta de convenio que se le presentó a la empresa, los trabajadores aceptaríamos el laudo hasta el 31 de diciembre de 2014, salvo la congelación de la generación de los trienios de la antigüedad, renunciando a que se nos retribuyan los atrasos correspondientes a las cantidades dejadas de percibir desde el 10 de octubre de 2013 y la consiguiente congelación salarial, hasta la citada fecha del 31 de diciembre de 2014.
Aceptando esta propuesta de los trabajadores, la empresa se quedaría en su poder más de tres millones y medio de euros.
Esperamos que sea tenida en cuenta, puesto que es un enorme esfuerzo que hacemos los trabajadores para alcanzar un acuerdo de convenio.
No obstante esta propuesta tiene fecha de caducidad, y si la empresa mantiene su postura inmovilista, y los trabajadores tenemos que continuar con las movilizaciones, esta propuesta quedara anulada y se volverá a retomar la reivindicación de que se nos abonen los atrasos mencionados desde el año 2013.
En esta reunión se espera respuesta y acuerdo de convenio, ya que con esta VII propuesta de convenio que se le presentó a la empresa, los trabajadores aceptaríamos el laudo hasta el 31 de diciembre de 2014, salvo la congelación de la generación de los trienios de la antigüedad, renunciando a que se nos retribuyan los atrasos correspondientes a las cantidades dejadas de percibir desde el 10 de octubre de 2013 y la consiguiente congelación salarial, hasta la citada fecha del 31 de diciembre de 2014.
Aceptando esta propuesta de los trabajadores, la empresa se quedaría en su poder más de tres millones y medio de euros.
Esperamos que sea tenida en cuenta, puesto que es un enorme esfuerzo que hacemos los trabajadores para alcanzar un acuerdo de convenio.
No obstante esta propuesta tiene fecha de caducidad, y si la empresa mantiene su postura inmovilista, y los trabajadores tenemos que continuar con las movilizaciones, esta propuesta quedara anulada y se volverá a retomar la reivindicación de que se nos abonen los atrasos mencionados desde el año 2013.
También el día 5 a las 19 horas, se realizara una asamblea general de trabajadores de AUZSA, en el que se valorara lo acontecido en la reunión de las 12 de la mañana con la empresa, las propuestas del comité de empresa y las medidas a tomar, así como si se va a continuar con este tipo de reuniones con la empresa, o no reunirse hasta que la empresa presente propuesta concreta que haga posible la firma del convenio.
Finalmente lamentamos las molestias que podamos estar generando a los ciudadanos. Este comité de huelga, hacemos un llamamiento a la comprensión, solidaridad y apoyo de los ciudadanos de la ciudad, para conseguir a través de este conflicto, que se pongan los medios y condiciones suficientes, para que los trabajadores de AUZSA, podamos prestar un servicio de calidad, que garantice las frecuencias, y con autobuses en perfectas condiciones de confortabilidad y mantenimiento, tal como los ciudadanos de la ciudad se merecen.
¡¡¡¡ Viva la lucha de los trabajador@s de AUZSA!!!!.
Comité de huelga AUZSA
Finalmente lamentamos las molestias que podamos estar generando a los ciudadanos. Este comité de huelga, hacemos un llamamiento a la comprensión, solidaridad y apoyo de los ciudadanos de la ciudad, para conseguir a través de este conflicto, que se pongan los medios y condiciones suficientes, para que los trabajadores de AUZSA, podamos prestar un servicio de calidad, que garantice las frecuencias, y con autobuses en perfectas condiciones de confortabilidad y mantenimiento, tal como los ciudadanos de la ciudad se merecen.
¡¡¡¡ Viva la lucha de los trabajador@s de AUZSA!!!!.
Comité de huelga AUZSA
