Tras el referendum la representación de la plantilla se ha reunido con la patronal, como en otras ocasiones SOMOS sindicalistas no estaba en ella, es por esto que accedemos a todas las webs sindicales e intentamos entre todas sacar un documento unico que nos permita valorar el resultado de esta.
A las 17:30, momento de esta publicación, tan solo el Sattra había sacado información, es por lo que esta publicación es un resumen de lo que indican evitando la opinión y eliminando del documento esta.
SOMOS sindicalistas opina que tras la plantilla obligar a sus representantes a negociar, estos deben de encerrarse en una habitación y no salir de ella hasta que lleguen a unos puntos comunes.
No hay alegaciones al acta por ninguna de las partes y se procede a su firma.
Se pasa a tratar el tema de los calendarios, la patronal todavía habla de más modificaciones necesarias, pero deja claro que el calendario presentado por el colectivo le es interesante.
Pone como pegas la patronal que se rompe el doble descanso semanal con este calendario, que su sistema informático actual no podría ponerlo en funcionamiento a no ser que se le acepte rellenar las 50 quincenas con varias líneas, ¿Habrá que cambiar este sistema informático, a que se refieren en realidad, todos ambulantes! igualándose todos en descansos a los dos años.
Este calendario tiene muchos desajustes por ejemplo para BUHOS sustituciones de I.T y vacaciones., etc. La patronal dice que si no se cambian cosas necesitaría el doble de ambulantes sin cuadros, sobre 160, reconociendo desde el colectivo que no todos los grupos de esos cuadros serian iguales y habría unos mejores que otros.
La empresa propone que se reúnan para ir cerrando cosas pero no con todos, si no solo con parte de la representación de la plantilla. Esta decisión se aplaza para el comité extraordinario del día 10/11/2015, se contestara quien y como nos reunimos.
Se le pide balance económico, la patronal dice que lo vallamos a buscar al registro que ya está presentado. Nos da el dato que el año 2014 AUZSA gano menos de un millón de euros, con este dato la patronal dice que solo puede subir el I.P.C. real del año anterior y que no hay más subida.
La patronal dice que nos olvidemos de la antigüedad que además la plantilla es muy feliz y ya no quiere seguir cobrando antigüedad.
Sobre taller la patronal quiere cambiar cuadros, la guardia, los turnos etc., presentara propuesta para estudiarla, en ella se concedería elegir turno a los mayores de 55 años.
En aseos pondrían los tres desubicados en los primeros meses a la firma del convenio y quieren mejorar los químicos para que sean solo de uso de la plantilla.
Se tratan del Art. 75 al 113 junto a los de nueva creación de nuestro convenio en todos la patronal dice lo de siempre NO o lo ESTUDIAREMOS.
La patronal comunica que ya no habrá más reuniones con secretario, que si queremos nos reunimos el viernes día 13/11/2015. La representación de la plantilla ante esta situación dice que contestara.
A las 17:30, momento de esta publicación, tan solo el Sattra había sacado información, es por lo que esta publicación es un resumen de lo que indican evitando la opinión y eliminando del documento esta.
SOMOS sindicalistas opina que tras la plantilla obligar a sus representantes a negociar, estos deben de encerrarse en una habitación y no salir de ella hasta que lleguen a unos puntos comunes.
No hay alegaciones al acta por ninguna de las partes y se procede a su firma.
Se pasa a tratar el tema de los calendarios, la patronal todavía habla de más modificaciones necesarias, pero deja claro que el calendario presentado por el colectivo le es interesante.
Pone como pegas la patronal que se rompe el doble descanso semanal con este calendario, que su sistema informático actual no podría ponerlo en funcionamiento a no ser que se le acepte rellenar las 50 quincenas con varias líneas, ¿Habrá que cambiar este sistema informático, a que se refieren en realidad, todos ambulantes! igualándose todos en descansos a los dos años.
Este calendario tiene muchos desajustes por ejemplo para BUHOS sustituciones de I.T y vacaciones., etc. La patronal dice que si no se cambian cosas necesitaría el doble de ambulantes sin cuadros, sobre 160, reconociendo desde el colectivo que no todos los grupos de esos cuadros serian iguales y habría unos mejores que otros.
La empresa propone que se reúnan para ir cerrando cosas pero no con todos, si no solo con parte de la representación de la plantilla. Esta decisión se aplaza para el comité extraordinario del día 10/11/2015, se contestara quien y como nos reunimos.
Se le pide balance económico, la patronal dice que lo vallamos a buscar al registro que ya está presentado. Nos da el dato que el año 2014 AUZSA gano menos de un millón de euros, con este dato la patronal dice que solo puede subir el I.P.C. real del año anterior y que no hay más subida.
La patronal dice que nos olvidemos de la antigüedad que además la plantilla es muy feliz y ya no quiere seguir cobrando antigüedad.
Sobre taller la patronal quiere cambiar cuadros, la guardia, los turnos etc., presentara propuesta para estudiarla, en ella se concedería elegir turno a los mayores de 55 años.
En aseos pondrían los tres desubicados en los primeros meses a la firma del convenio y quieren mejorar los químicos para que sean solo de uso de la plantilla.
Se tratan del Art. 75 al 113 junto a los de nueva creación de nuestro convenio en todos la patronal dice lo de siempre NO o lo ESTUDIAREMOS.
La patronal comunica que ya no habrá más reuniones con secretario, que si queremos nos reunimos el viernes día 13/11/2015. La representación de la plantilla ante esta situación dice que contestara.
