AUZSA (Autobuses Urbanos de Zaragoza) incluyó en el coste de liquidación de la anterior contrata, TUZSA, y puesta en marcha de AUZSA, 198.676 euros correspondientes a una sanción interpuesta por Trabajo por incumplir la ley y no avisar a los 153 trabajadores afectados por el ERE del 2013 con los días de antelación que obliga la ley.
El departamento de Servicios Públicos está analizando cada céntimo abonado a AUZSA tras las irregularidades detectadas en la liquidación de la anterior contrata. La empresa del autobús facturó 1,9 millones de euros en concepto de indemnizaciones por la reestructuración de su plantilla.
Alberto Cubero, concejal contratas, ha solicitado informes a los servicios jurídicos, de contratación y patrimonio y públicos --ya que en la anterior legislatura el área de Movilidad correspondía a esta concejalía-- para que analicen si la contrata cumple con el pliego de condiciones. El pliego de condiciones contempla que el consistorio nunca asumirá los gastos que pueda generar la alteración de la plantilla.
El Gobierno socialista aprobó 48 horas antes de que el alcalde, Pedro Santisteve, tomara posesión del cargo un acuerdo por el que se incluía en el proceso de liquidación de TUZSA y su traspaso a AUZSA el pago de 104.202 euros en concepto de Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (ITP) y 1.915.783 euros en indemnizaciones por reestructuración de personal.
En el informe del coordinador General de Área de Presidencia, Economía y Hacienda, aprobado por el anterior Ejecutivo no aparece reflejado que, entre los gastos facturados al consistorio, se incluya la sanción de Trabajo. En cambio, sí que se detalla en uno de los ocho expedientes sobre el proceso de liquidación y puesta en marcha de la empresa del bus que contempla el documento de estructura de contabilidad interna de personal de AUZSA. Y el pliego ya apuntaba que el consistorio nunca asumirá esos gastos.
El Gobierno socialista aprobó 48 horas antes de que el alcalde, Pedro Santisteve, tomara posesión del cargo un acuerdo por el que se incluía en el proceso de liquidación de TUZSA y su traspaso a AUZSA el pago de 104.202 euros en concepto de Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (ITP) y 1.915.783 euros en indemnizaciones por reestructuración de personal.
En el informe del coordinador General de Área de Presidencia, Economía y Hacienda, aprobado por el anterior Ejecutivo no aparece reflejado que, entre los gastos facturados al consistorio, se incluya la sanción de Trabajo. En cambio, sí que se detalla en uno de los ocho expedientes sobre el proceso de liquidación y puesta en marcha de la empresa del bus que contempla el documento de estructura de contabilidad interna de personal de AUZSA. Y el pliego ya apuntaba que el consistorio nunca asumirá esos gastos.
Resumen propio ElPeriodico
