Se procede a la firma del acta anterior sin alegaciones por el comité
La patronal nos hace entrega de una nueva propuesta del plan de igualdad, se hace receso.
A la vuelta del receso se le hace una nueva propuesta del plan de igualdad por el comité, ni en esta propuesta ni en la de la empresa esta ninguno de los puntos en desacuerdo, permisos retribuidos, que pasan a la negociación del convenio. El único punto de discordia que se mantiene es el protocolo de acoso laboral, se le presenta propuesta a la empresa ya que el que la empresa incluye en su propuesta es el ya rechazado varias veces en el plan de igualdad.
La patronal nos hace entrega de una nueva propuesta del plan de igualdad, se hace receso.
A la vuelta del receso se le hace una nueva propuesta del plan de igualdad por el comité, ni en esta propuesta ni en la de la empresa esta ninguno de los puntos en desacuerdo, permisos retribuidos, que pasan a la negociación del convenio. El único punto de discordia que se mantiene es el protocolo de acoso laboral, se le presenta propuesta a la empresa ya que el que la empresa incluye en su propuesta es el ya rechazado varias veces en el plan de igualdad.
La patronal no quiere continuar la reunión por la tarde, se queda ya para el próximo viernes a las 9 de la mañana.
La reunión de hoy no ha dado para mucho ya que hubo que retocar todo el plan de igualdad, entregando una nueva propuesta a la empresa que nos contestara en la próxima reunión
