Si la empresa aceptase las propuestas de mínimos que le hemos entregado, sin llegar a tener que realizar las movilizaciones, una vez actualizadas las nominas con lo pactado en el actual convenio hasta el 2015, y actualizada la generación de la antigüedad, se estaría en disposición de condonar la deuda de los 3,5 millones de euros que, en estos momentos, adeuda AUZSA a sus trabajadores.
Se le plantea que nos entregue por escrito un documento en el que se recoja los términos y condiciones, incluido el calendario de descansos, por el que la empresa estaría en disposición de firmar el convenio. Este documento lo someteríamos a su aprobación a la plantilla para su aprobación. En caso de ser aprobado desconvocaríamos los paros.
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