Esta se inicia a las 10’00 horas y tras las alegaciones al acta (31) y un receso para su corrección se procede a su firma.
Por la parte social se hace entrega de una nueva propuesta sobre el Plan de Igualdad, con la intención de acercar posturas y desbloquear de una vez este punto de la negociación. También se le pregunta a la empresa sobre si ya tiene contestación al plan de instalación de aseos presentado por la parte social.
La parte empresarial empieza hablando sobre los puntos que ella considera más importantes en la negociación y sobre estos dice:
VIGENCIA.- no tienen inconveniente en la duración del convenio, manifestando una vez más, que por ellos la vigencia sería hasta el fin de la concesión.
SALARIO.- Existe mucha diferencia. Vuelven a manifestar que la actualización de tablas supondría un 5’25%, el resto de peticiones en cuestión de incremento salarial subiría otro 2’25, a lo que habría que añadir las pagas que se solicitan y otros conceptos. Por todo ello hace que sean inasumibles nuestras peticiones y siguen manteniendo que su referencia sería el IPC del año anterior, sea positivo o negativo.
JORNADA.- con respecto a la jornada están de acuerdo ya que no se solicita reducción de jornada como tal.
ASEOS.- están pendientes de que les trasladen la valoración de la propuesta y poder contestar a la parte social.
“TOMA Y DEJE DE SERVICIO” y pausa en finales de línea se muestran contrarios y dicen que no lo pueden asumir.
CUADROS DE DESCANSOS.- rechazan la última propuesta de la parte social porque no cuadran los descansos en fin de semana. Siguen manteniendo la posición de que es necesario que existan alrededor de 80 ambulantes sin descansos prefijados.
Según la empresa con su cuadro existirían dos categorías que serían fijos y fiesteros, otra de ambulantes con el mismo cuadro de descansos pero con todo ver servicio y por último el cuadro de los alrededor de 80 ambulantes que conocerían sus descansos cada quincena.
La empresa entrega dos propuestas de cuadros basados en el último cuadro entregado por la parte social y el elaborado por la empresa.
